1. 教會異象(Vision)──提前3:15
基督之家開始於一個異象(提前3:15)。教會是家，不是社團組織。家講究骨肉之情；社團組織講究利害關係，觀點現實。因此，作為一個家，必須彼此關懷，互無所求，享受愛心的包容，溫暖的幫助，有賓至如歸的感受。
(提前3:15)倘若我耽延日久、你也可以知道在 神的家中當怎樣行．這家就是永生 神的教會、真理的柱石和根基。
�教會是永生神的家
(1) 家中有愛源於真神 (2) 成員因愛彼此接納
(3) 相互幫助彼此服事 (4)
靈魂甦醒重新得力
�傳講基督生命之道
(1) 基督是真神 (2) 基督福音是生命之道
(3) 教導神的道 (4)
經歷神的靈
�安定中求發展，發展中求進步，有目標有策略，傳福音榮耀神
2. 教會目標(Mission)──建立教會成為神的家
欲建立教會成為神的家，必須依照主的教導
大誡命(太22:37-40)和大使命(太28:19-20)，從下列五方面平衡的發展：
(1)
讚美(敬拜)
Magnify 愛神 為讚美我的主
讚美的教會
(2)
事工(關懷)
Ministry 愛人 為事奉我的主
有愛的教會
(3)
宣教(傳福音)
Mission 宣教 為傳揚我的主
宣教的教會
(4)
成員(團契)
Membership 施洗
為建立我主的教會 小組的教會
(5)
成熟(門徒訓練)
Maturity 教導 為追求靈命進深更愛主
教導的教會
3. 教會的守則(Values)──教會事工發展的基本理念
(1)
啟示：我們相信聖經出於神的啟示，絕無錯誤，永不廢棄，為我們言行、思想、生活及工作的準繩。
(2)
合一：我們深知這家是永生神的教會，必須永遠讓主作頭，顯出身體功能。凡是主用寶血買來的，都是一家人，凡是家中人，都當事奉主。
(3)
事奉：我們衡量教會興衰，不只看聚會人數多寡，更要看事奉主者若干；我們帶領軟弱肢體，不只探望看顧，更要給於責任，人人參加聖工，同享主賜福樂。
(4)
獨立：我們堅持地方教會立場，基於自立、自傳、自養原則，一切直接向神負責。
(5)
傳道：我們無論得時與否，務要傳福音，以基督神性（生命）為經，人性（生活）為緯，交織天（神）人合一之道，使生命影響生活，生活反映生命，二者相互印證。
(6)
榮神：我們的心尊主為大，把神放在第一，每動一念，每發一言，每行一事，每到一處，不是想我能得什麼，乃是怕主將失去什麼。
(7)
謙卑：我們看人比自己強，總要欣賞其長處，包容其短處，紀念其好處，擔當其難處，使每一恩賜均被尊重，匯為主用。但絕不高舉人，免人跌倒，不論斷人，免我虧損。
(8)
輸財：我們確認施比受更為有福，一切財務悉出於神賜，應當與人分享。我越給人，結果神越給我；施惠於人，便是善待自己。
(9)
和睦：我們必須拆毀人與人間隔斷的牆，經常保持靈裏交通，互相接待，彼此服事，不給惡者留地步。個人的是非恩怨可以不計，唯有真理、異端不能妥協。
(10) 開放：我們這家對外門戶開放，不爭取亦不拒絕任何人。凡願以基督之心為心，天父之事為念者，都有權和我們一同敬拜，配搭事奉，榮神益人。
4. 教會的會章(Bylaws)──信仰告白，組織體制，聖工運作
�教會的信仰：使徒信經，基要福音信仰，基督之家信仰
�地方教會的原則：
自養：就地取財──經費(腓4:19；詩34:9；尼13:10-12；林後8:12-14)
自立：就地取裁──行政(林前6:1-5；提前5:17；太18:15-17；徒6:2-5)
自傳：就地取才──人事(彼前5:1,2；申31:7；徒1:21-22；林前1:5-7)
�團隊事奉集體領導：
基督之家由牧長(牧師、長老、傳道)採團隊事奉，集體領導，互相尊重、彼此建造。按個人恩賜，彼此配搭，牧養教會。事工的決定先禱告並溝通後，以會議表決方式作決定。
�長老治會
基督之家採長老治會。長老會為領導教會聖工，維護堅守教會的純正信仰，負責教會策劃、仲裁和管理(包括教會全職同工的薪津、福利等)的單位。長老會由資深牧師與長老組成。
依據聖經使徒行傳建立地方教會的榜樣與模式──保羅每到一地：遍傳福音，裝備造就，成全當地聖徒，建立地方教會，並依照屬靈原則(提前3:2-4；多1:-9)按立(多1:5；徒14:23)生命成熟之信徒為長老，負責牧養、治理當地教會(彼前5:1-3)。
�長執會推動聖工
長執會由牧長及執事們組成，負責策劃並執行教會各項聖工。