一、15年工龄年假有多少天
根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。所以，拥有15年工龄的职工，年休假天数为10天。
需要注意以下几点：
一是年休假天数的计算是根据职工累计工作年限确定，这里的累计工作年限包括在不同单位的工作时间。比如，曾在甲单位工作5年，后到乙单位工作10年，累计15年，同样可享受10天年休假。
二是若职工存在某些特殊情形，如依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等，可能不享受当年的年休假。
三是用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。若因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但需对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、十年工龄有多少天年假
根据《职工带薪年休假条例》相关规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
这里的累计工作时间，是指职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。需要注意以下几点：
一是年休假是职工的法定权利，用人单位应当保障职工享受年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
二是若职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假；若职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，当年也不享受年休假。
三是职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若用人单位未依法安排职工年休假，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、铁路年假多少天
铁路职工的年休假天数根据其累计工作年限确定，具体如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。比如，某铁路职工参加工作满1年但不满10年，那么他每年可享受5天的年休假。
2. 已满10年不满20年的，年休假10天。例如，工作年限为12年的铁路职工，其年休假天数为10天。
3. 已满20年的，年休假15天。若铁路职工累计工作超过20年，就可享受每年15天的年休假。
需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外，如果职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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